1. Teaming proporciona a un Responsable de Equipo (persona que coordinará el proyecto) quien se reunirá con el Director General y la persona responsable del área de Recursos Humanos o de Responsabilidad Social de la empresa para presentar el proyecto.

2. Se presenta el grupo de fundaciones que hoy están asociadas a Teaming.

3. En conjunto con el equipo de colaboradores de la empresa, se decide la modalidad con la cual se comprometen a apoyar el esfuerzo: Selección directa y Votación

4. Se sugiere la comunicación que se recomienda enviar para invitar a todos los colaboradores de la empresa a participar en esta iniciativa explicándoles de que se trata Teaming y el proceso.

5. Si la empresa así lo requiere, la o las fundaciones pueden hacer una presentación ante los colaboradores.

6. Una vez iniciado el proceso, la empresa con su departamento de Recursos Humanos concentra los donativos y los entrega a la o las fundaciones elegidas en forma mensual por un periodo mínimo de 12 meses. Una vez cumplido este periodo se pueden evaluar el proceso y hacer cambios al grupo de fundaciones que se apoyan.

  • Nosotros nos comprometemos a ofrecerles Asociaciones Civiles previamente estudiadas en diferentes ramos.
  • Seremos su enlace con la Asociación Civil elegida.
  • Les ayudaremos con su proceso dentro de la empresa ofreciéndoles un programa que les ayudará a:
    • - Conocer las fundaciones
    • - Organizar la votación dentro de su empresa
    • - Otorgaremos el arte para el material visual para la votación
  • Organizaremos las visitas de la Asociación Civil para informar al personal de la empresa.
  • Voluntariado Corporativo.
  • Entrega de informes y resultados por parte de la fundación.
  • Ser parte de nuestra Pagina Web y campana en redes sociales.